EINF/Informes de Sostenibilidad Corporativa(CSRD)

  I-Información minima INF Información sobre cuestiones medioambientales Contaminación - Registros y Medidas. Economía circular y prevención y gestión de residuos - Registros y Medidas. Uso sostenible de los recursos - Consumos y medidas. Cambio climático - Emisiones y medidas y metas. Información sobre cuestiones sociales y relativas al personal Empleo - Medidas de valoración de la igualdad e inclusión laboral Organización del trabajo - Organización del tiempo de trabajo con distintas mediciones. Salud y seguridad - Condiciones de salud y seguridad en el trabajo. Relaciones sociales - Organización del diálogo social, y conceptos de participación de empleados Formación - Políticas de formación, cantidad de horas por categorías profesionales. Accesibilidad universal -  De las personas con discapacidad. Igualdad - De medidas entre mujeres y hombres, y mejora de condiciones de conciliación. Información sobre el resp...

  ¿Por qué es necesario gestionar los criterios ESG en tu empresa? Introducción Los criterios ESG (Enviromental, Social and Governance) o ASG (Ambiental, Social y de Buen Gobierno) en las empresas han ganado una notoriedad que pocos podrían haber aventurado cuando la Sostenibilidad se convirtió en un nuevo paradigma en las organizaciones con el inicio de siglo XXI. John Elkington publicó el libro ‘The Triple Bottom Line’ (1994) en el que hacía referencia a que las empresas tenían que empezar a rendir cuentas no sólo según su impacto económico, sino  también ambiental y social: la conocida triple cuenta de resultados. En 1997 se creó Global Reporting Initiative (GRI) , principal estándar mundial para el reporte de memorias de Sostenibilidad, y en 1999 la ONU lanzó Global Compact, la mayor iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que cuenta con los Diez Principios del Pacto Mundial en materia de derechos humanos, trabajo, medio amb...