INF Mercadona
Políticas de RSC Mercadona (Responsabilidad Social Corporativa)
Las políticas de RSC de una empresa recogen toda la gestión mediante la cual la empresa ofrece empleo estable y de calidad con el objetivo satisfacer a los trabajadores de Mercadona, integra las preocupaciones sociales y ambientales con sus beneficios económicos y sus operaciones de negocio. Las política de Mercadona están definidas y sigue un plan RSC en tres puntos fundamentales:
Compromisos de responsabilidad social de Mercadona
- Compromiso con el medio ambiente:
Tienen un objetivo claro de sostenibilidad a través de las reducciones de emisiones de CO2, el reciclaje, la reducción del uso de plástico, el ahorro energético y la aplicación de la Economía Circular.
- Compromiso con la sociedad en general:
Mercadona se ha caracterizado por su compromiso en mejorar la calidad de vida de las personas, por ejemplo cómo se han enfocado en ampliar su variedad de productos sin gluten o como apuesta por el comercio de proximidad en los municipios y barrios.
- Compromiso con los diferentes grupos de interés:
La reconocida cadena de suministros ha sabido implementar una política que se enfocara en los beneficios de cada uno de los grupos de interés, desde los proveedores hasta los clientes y sin olvidar a los empleados, las relaciones son cada vez más estrechas y encuadradas.
La importancia del trabajo en el campo de los agricultores
En la rueda de prensa anual ofrcido hoy por el presidente de la compañia verde Juan Roig, ha querido destacar la labor de del sector primario y defender las reivindicaciones de especialmente de los agricultores que llevan semanas tratando de defender con dignidad una de las labores mas importantes de la cadena alimentaria.
Mercadona en 2023 destaca la reducción de precios en más de 1.000 productos como respuesta a la inflación y al compromiso de la compañía con el bienestar de sus clientes. Esta estrategia se enmarca dentro de sus esfuerzos por ofrecer calidad y precios accesibles, manteniendo su promesa de contribuir positivamente al poder adquisitivo de las familias.
Mantenimiento del empleo
A pesar de todo, Mercadona sigue siendo fiel a su política de compartir los beneficios con los empleados y empleadas de la marca por lo que este año ha incrementado en un 50% la cantidad repartida.
Por si fuese poco, la marca ha creado en 2023 cinco mil puestos de trabajo más y mil de ellos con contrato fijo, además ha sabido mantener los existentes de forma estable y con calidad. Mercadona ha garantizado el poder adquisitivo de las 104.000 personas que componen su plantilla con una subida salarial acorde con el IPC de un 3,1% en España y de un 1,4% en Portugal.
Sostenibilidad de la cadena de suministro
Los números no mienten, y queda claro que este año los resultados economicos han aumentado considerablemente destacando los 1009 Millones de euros de beneficio neto de la compañia Valenciana.
Medio Ambiente
Mercadona ha reiterado su compromiso con la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde opera. La compañía ha implementado políticas enfocadas en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, logrando una disminución significativa del 38% desde 2015 hasta 2022.
Además, ha avanzado en el uso de materiales reciclados, aplicándolos en el 77% de sus envases de un solo uso, y ha incrementado el empleo de energías renovables con la adición de 224 nuevas instalaciones fotovoltaicas en el último año, invirtiendo 42 millones de euros en este esfuerzo. En el ámbito social, Mercadona ha seguido apoyando a los colectivos más vulnerables mediante la donación de 23.100 toneladas de productos de primera necesidad a más de 762 entidades solidarias en 2023.
Trabajar en RSC
¿Quieres trabajar en RSC? si bien es verdad que Mercadona ofrece de manera interna muchas posibilidades de desarrollar un plan carrera interna produciéndose una cantidad considerable de ascensos a lo largo del año, una formación por tu cuenta puede, sumada a una carrera interna hacer que amortices fácil y rápidamente la inversión que puedas haber hecho en algún Master de RSC de los 10 que te ofrecemos en la categoría de Formación.
https://info.mercadona.es/es/actualidad/empleo-1/new-tag
El Modelo de Mercadona se basa en la confianza en las personas, considerando su desarrollo y bienestar como aspectos fundamentales para avanzar y fortalecer un proyecto que no solo crea valor, sino que lo distribuye entre todos los Componentes de la empresa. Por ello, promueve una cultura de escucha activa y transparencia con toda su plantilla, lo que favorece un entorno laboral donde prevalecen sus valores: la humildad, el esfuerzo y la confianza, así como la generación de oportunidades de crecimiento.
De esta manera, en el primer año de trabajo en Mercadona, para una jornada de 40 horas semanales el salario es de 1.685 euros brutos al mes. Con más de 4 años de antigüedad asciende a un total de 2.280 euros brutos al mes.
La empresa ofrece una remuneración superior a la media del sector (aproximadamente un 27% superior al Salario Mínimo Interprofesional) y trabaja activamente para mejorar el poder adquisitivo de su plantilla mediante acciones concretas. Un ejemplo claro de ello es la decisión adoptada en diciembre de 2024 de aumentar los sueldos en un 8,5 %, superando en más de cinco puntos el índice de precios al consumo (IPC).
Además, para compartir los beneficios, Mercadona reconoce el esfuerzo individual y el cumplimiento de objetivos mediante el reparto de una prima, que consiste en una mensualidad extra para quienes llevan menos de cuatro años en la empresa, y dos para quienes superan ese tiempo de antigüedad. Además, en 2024 se ha sumado una prima adicional gracias a los buenos resultados. Esto refleja el reconocimiento de la compañía a la implicación y compromiso de su equipo humano.
La planificación horaria es otro de los aspectos más apreciados por la plantilla de Mercadona. Los trabajadores conocen su horario con antelación, así como los turnos y días libres, lo que facilita la conciliación entre la vida personal y laboral. Además, disponen de distintas opciones de jornada semanal según el tipo de contrato, permitiendo una mayor flexibilidad para que las personas puedan organizar su tiempo de forma eficiente y responder a las necesidades del negocio en épocas de mayor actividad.
El Modelo de Recursos Humanos de Mercadona ha sido reconocido en numerosas ocasiones. Merco, uno de los principales monitores empresariales de reputación corporativa en España, sitúa a Mercadona como la mejor empresa del sector en España para trabajar. Financial Times también destaca el Lote de Valor de Mercadona.
- https://info.mercadona.es/es/actualidad/mercadona-destacada-por-los-universitarios-como-la-mejor-empresa-para-trabajar-en-el-sector-de-la-distribucion/news?idCategoriaSeleccionada=1470731340116
https://info.mercadona.es/es/actualidad/mercadona-mejor-empresa-del-sector-de-la-distribucion-para-atraer-y-retener-el-talento/news?idCategoriaSeleccionada=1470731340116
- https://info.mercadona.es/es/actualidad/mercadona-supera-las-100000-personas-en-plantilla-todas-con-contratos-fijos-y-de-calidad/news?idCategoriaSeleccionada=1470731340116
Mercadona oferta empleos para médicos con contrato indefinido desde el momento de la incorporación a la empresa
Buscan medicos para proteger la salud de su plantilla
- https://www.lasprovincias.es/economia/trabajo/mercadona-medicos-sueldos-20250730131935-nt.html
Información no financiera del grupo
Comentarios
Publicar un comentario