Contribució de la Responsabilitat Social Corporativa al desenvolupament sostenible

Satisfer les necessitats del present sense comprometre la capacitat de les futures generacions, garantint l’equilibri entre el creixement econòmic, la cura del medi ambient i el benestar social”. Aquesta és la definició de desenvolupament sostenible, concepte utilitzat per primera vegada en l’informe Brundtland (1987), on s’alertava de les conseqüències mediambientals negatives del desenvolupament econòmic i la globalització, i que tractava de buscar solucions als problemes derivats de la industrialització i el creixement de la població. Si bé aquest 1987 queda ja molt lluny, la necessitat d’aconseguir un desenvolupament plenament sostenible segueix estant encara vigent i això és possible mitjançant la responsabilitat social corporativa (RSC).

Avui dia, els ciutadans estan cada vegada més sensibilitzats amb els valors socials i exigeixen negocis cada vegada més responsables. En aquest context global, les empreses han de conèixer què és la responsabilitat social corporativa i comprometre’s amb una sèrie de principis ètics, socials i mediambientals.

Què és la responsabilitat social corporativa?

En paraules d’August Corrons, director del Màster Universitari de RSC de la UOC, la responsabilitat social corporativa és “el conjunt d’iniciatives voluntàries de les empreses, més enllà de les seves obligacions legals, que els permeten aconseguir millores en el seu entorn al mateix temps que obtenir progressos en la seva situació competitiva i en la seva aportació de valor.”

Així doncs, podem dir que la responsabilitat social corporativa (RSC) implica una forma de dirigir i gestionar les empreses tenint en compte l’impacte que les seves accions generen sobre els seus clients, empleats, comunitats locals, entorn mediambiental i la societat en general. D’aquí la importància d’aplicar la responsabilitat social corporativa des d’una visió integral i integrada, a partir dels cinc grans àmbits d’impacte empresarial: Econòmic, Laboral, Mediambiental, Social i de Governança.

Una visió integral perquè forma part del model d’empresa, afectant a totes les àrees i estenent-se per tota la cadena de valor. I integrada perquè s’incorpora tant en la gestió com en els processos i els procediments d’aquesta.

La responsabilitat social corporativa (RSC) fa referència a l’aportació de les empreses al desenvolupament sostenible. Això implica satisfer les necessitats del present sense comprometre la capacitat del futur, garantint l’equilibri entre tres valors fonamentals: la cura del medi ambient, el benestar social i un creixement econòmic equilibrat.

Per fomentar la RSC en les empreses multinacionals i aconseguir una economia mundial més sostenible, les Nacions Unides va impulsar l’any 2000 el Pacte Mundial. Un pacte que ha marcat el full de ruta de governs i empreses en matèria de responsabilitat social corporativa durant les últimes dues dècades.

La influència del Pacte Mundial de Nacions Unides en la RSC

El Pacte Mundial de les Nacions Unides promou el compromís de responsabilitat social per part de les empreses mitjançant l’aplicació d’una sèrie de principis laborals, mediambientals, de drets humans i de lluita contra la corrupció. Amb l’objectiu de revisar el primer Pacte Mundial signat l’any 2000, tots els estats membres de l’ONU van confeccionar en 2015 l’anomenada Agenda 2030.

L’Agenda 2030 de les Nacions Unides consisteix en un pla d’acció global que pretén enfortir la pau universal, facilitar l’accés a la justícia i combatre contra el canvi climàtic mitjançant 17 objectius de desenvolupament sostenible (ODS).

Què són els ODS de Nacions Unides?

Els ODS configuren una guia internacional per abordar els grans reptes globals: des de la lluita contra la pobresa i el canvi climàtic fins a l’accés a l’educació, la salut, la igualtat de gènere o la pau mundial. Aquests són els 17 ODS de l’Agenda 2030:

La formació en responsabilitat social corporativa: pensant en el futur

Si volem aconseguir una economia mundial més sostenible i inclusiva, és de vital importància que totes les empreses, organitzacions i entitats s’alineïn amb els ODS de l’ONU per l’esdevenir d’una economia mundial més sostenible i inclusiva. La responsabilitat social corporativa es converteix, doncs, en una eina fonamental perquè les companyies es responsabilitzin de la seva pròpia gestió i contribueixin a un futur més just, ètic i sostenible.

Totes les empreses tenen l’oportunitat de prendre decisions ben fonamentades sobre el seu model de negoci, governança i estratègia, encaminades a garantir la seva pròpia sostenibilitat econòmica. Però al seu torn, han de garantir que el seu impacte en la comunitat, en la societat i el medi ambient sigui positiu. 

• https://economia-empresa.blogs.uoc.edu/es/contribucion-la-responsabilidad-social-corporativa-al-desarrollo-sostenible/
  

"El CEO d'una empresa de RRHH va dir-me: cada cop més empreses ens demanen professionals que entenguin que els beneficis no poden sorgir de destruir prosperitat ecològica o menysprear intangibles i assumeixin alhora que, sense beneficis no hi ha prosperitat econòmica i social

Sobre alguns intangibles no en balanç: capacitat de innovació i dels processos per aportar productivitat, i per transformar informació en coneixement, reputació social, recursos propis d’R+D i acords amb 3rs, capital intel·lectual i compromís dels equips amb l’organització i ODS "Antoni Graell

https://informesnofinancieros.blogspot.com/